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Gestión Recursos humanos + Habilidades y competencias Directivas + Gestión del Tiempo – Online

285,00315,00

  • Curso de gestión de Recursos Humanos Online RRHH, con CD o sin CD
  • Este curso de gestión de recursos humanos, a diferencia de otros cursos relacionados con el mundo laboral, está centrado totalmente en la gestión de los denominados recursos humanos. También incluye un curso multimedia sobre los programas NOMINAPLUS y PERSONALPLUS .
  • 1º Temas de estudio, en versión multimedia e imprimibles, con sus respectivas
  • presentaciones explicativas que facilitan la asimilación de contenidos.
  • 2º Modalidades de contratación, incluimos los diferentes modelos de contratos
  • así como un tema explicativo sobre legislación laboral.
  • 3º Ejercicios resueltos, casos prácticos y artículos de interés,
  • 4º Curso Multimedia Nominaplus,
  • 5º Curso Multimedia Personalplus, y por último
  • 6º Tests de evaluación para valoración de conocimientos.
  • RRHH- RECURSOS HUMANOS -ONLINE- Con CD
Limpiar

Descripción

Curso Recursos humanos + Habilidades y competencias Directivas + Gestión del Tiempo – Online

 

  • Curso específico de gestión de recursos humanos, online, sin necesidad de conocimientos previos, con título al final del curso y con la opción de CD.
  • Este curso de gestión de recursos humanos, a diferencia de otros cursos relacionados con el mundo laboral, está centrado totalmente en la gestión de los denominados recursos humanos. También incluye un curso multimedia sobre los programas NOMINAPLUS y PERSONALPLUS .
  • El curso cuenta con diferentes casos prácticos y documentación relacionada, para de esta manera facilitar la comprensión del temario por parte del alumno.
  • El alumno dispone de un año entero de acceso a la plataforma online, para que de esta manera pueda realizar este curso a su ritmo.
  • El curso cuenta con los siguientes puntos o hitos:
  • Temas de estudio multimedia e imprimibles.
    Distintas modalidades de contratos. Se incluye un tema sobre la ley laboral.
    Tareas resueltas, con casos prácticos y artículos relacionados.
    Incluye un curso multimedia del programa nominaplus.
    Incluye también un curso multimedia del programa Personalplus.
    Tests de evaluación para valorar los conocimientos adquiridos durante el curso de gestión de recursos humanos.
  • El curso puede realizarlos cualquier persona interesada en él, pues no necesita conocimientos previos, aunque está más indicado para aquellas personas interesadas, por los motivos que sean, en mejorar sus conocimientos sobre la gestión de recursos humanos, trabajadores, empresarios, autónomos, abogados, etc.
  • DURACIÓN:
    150 horas y un año completo de acceso a la plataforma online, sin coste adicional.
    DATOS ADICIONALES
    POR QUÉ DEBERÍAS CURSAR EL PROGRAMA:
    LAS EMPRESAS ACTUALMENTE ESTAN EN BUSCA DE PROFESIONALES CAPACITADOS
    PARA ESTE SECTOR, ES UNO DE LOS SECTORES MAS DEMANDADOS EN LA
    ACTUALIDAD Y NO NECESITAS NINGUN TIPO DE CONOCIMIENTOS PARA PODER
    ACCEDER A ESTA FORMACION.
  • OBJETIVOS:
    1º Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del
    desempeño del puesto de trabajo. Poner en marcha planes de carrera con el
    personal de la empresa.
    2º Desarrollar, gestionar y aplicar un plan de formación del personal de la
    empresa
    3º Conocer y aplicar las principales técnicas de selección y formación del
    personal.
    4º Conocer la normativa legal en temas de gestión de nóminas y contratación de
    personal. Aplicar correctamente las distintas condiciones a la que se sujeta cada
    modalidad de contrato laboral y solucionar los conflictos que puedan surgir.
  • Datos de interés:
  • MÓDULO DE LABORAL
  • 1.- TEMAS PARA VER Y LEER, EN FORMATO MULTIMEDIA E IMPRESIÓN: Aquí se encuentra con los primeros temas de laboral, ya sea para verlos en el ordenador o para imprimirlos y leerlos. De todos estos temas el más importante es el de Manual de Nóminas y Seguros Sociales.
  • 2.- EJERCICIOS PARA PRACTICAR: Ejercicios ya resueltos y explicados paso a paso, de nóminas y seguros sociales. Incluimos unos ejercicios básicos, un caso práctico solucionado, y unos ejercicios avanzados para profundizar y ampliar conocimientos sobre la causística laboral. Dentro de estos últimos encontrará ejercicios sobre cálculo de pensiones, aplicación de convenios colectivos, y liquidaciones por finalización de contrato.
  • Dentro de los ejercicios básicos incluimos un ejercicio no resuelto, lo conveniente es que lo resuelva y nos lo envie para corregirlo. Puede enviarlo adjuntándolo a un e-mail. 
  • 3.- SISTEMA SILTRA: Nuevo sistema de liquidación directa de la Seguridad Social.
  • MÓDULO SOBRE HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
  • Las habilidades gerenciales o «directivas « son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización.
  • El objetivo del Módulo de Habilidades y Competencias Directivas es facilitar el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales; conocer estrategias y técnicas de negociación y de hablar en público, liderazgo y motivación, etc.
  • El curso consta de dos partes diferenciadas, una específica sobre Habilidades Directivas, y una complementaria sobre Gestión del Tiempo.
  • Guia Didáctica Módulo Laboral
  • Guia Didáctica Habilidades y Competencias Directivas
  • FORO
  • AvisosForo
  • MÓDULO LABORAL

 

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Curso de gestión de recursos humanos

Curso de gestión de recursos humanos, online, con y sin CD

  • Temario
  • 1. Introducción Página
  • 2. Contratos de trabajo
  • 3. Contratos de trabajo 2
  • 4. Contratos de trabajo 3
  • 5. Contratos de trabajo 4
  • 6. Contratos de trabajo 5
  • 7. Contratos de trabajo 6
  • 8. Modificaciones sustanciales, el despido
  • 9. El recibo de salarios
  • 10. El recibo de salarios 2
  • 11. Sistema Siltra
  • 12. Sistema contrata
  • 13. Sistema RED
  • 14. Sistema Delta
  • TEMAS Y MANUALES
  • Temas
  • 1. Alta de empresa
  • 2. Alta de los trabajadores
  • 3. Las nóminas
  • 4. Liquidación a la seguridad social
  • Manuales
  • Manual de nóminas y seguros sociales
  • Manual Laboral 
  • Manual del IRPF
  • Normativa, guía y modelos de contratos   
  • Dispone a continuación las soluciones a los ejercicios planteados en los temas
  • EJERCICIOS PARA PRACTICAR       
  • Alta inicial en la empresa.
  • Reribución mensual
  • Alta inicial en la empresa.
  • Retribución diaria
  • Mensualidad ordinaria
  • Trabajador contratado a tiempo parcial
  • Incapacidad temporal por enfermedad común I
  • Incapacidad temporal por enfermedad común II
  • Incapacidad temporal por accidente de trabajo
  • Trabajadora en situación de maternidad
  • Interinidad por maternidad
  • Riesgo durante el embarazo
  • Contrato indefinido con paga extra
  • Trabajador en situación de pluriempleo
  • Horas extraordinarias
  • Contrato indefinido.
  • Medidas para el fomento del empleo
  • Contrato de trabajo en formación
  • Contrato de trabajo en prácticas 
  •       
  • SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
  • Conceptos y construcción de liquidación Sistema de Liquidación Directa
  • Datos a remitir para la cotización
  • Liquidaciones complementarias
  • Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual
  • Tratamiento de los errores
  • Manual Siltra
  • Sistema de Liquidación Directa
  • MÓDULO HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
  • El proceso directivo
  • El proceso directivo
  • Teorias del liderazgo
  • El liderazgo
  • La motivación laboral
  • La motivación del personal
  • La comunicación
  • La negociación
  • La comunicación y la negociación
  • La Programación Neuro Lingüística(PNL)
  • La Programación Neuro Lingüísitica(PNL)
  • El Coaching y Mentoring
  • El Coaching Página
  • Manual Habilidades Directivas
  • MÓDULO GESTIÓN DEL TIEMPO
  • 1.-Personajes
  1. Los conceptos
  2. Introducción a la gestión del tiempo
  3. Como de buena es su gestión del tiempo
  4. 10 Errores comunes de gestión del tiempo
  5. Como de productivo es
  6. Registros de actividad
  • Lista de tareasAgenda Windows
  • Agenda Outlook
  • Organización en Windows I
  • Organización en Windows II
  • Organizarse con Outlook
  • Organizarse con el móvil Lista de tareas con Excel Presupuesto familiar con Excel Datos e información con Excel Remember the milk Manual de Gestión del Tiempo19. Los 8 pasos Resumen

Información adicional

CD

con CD, sin CD

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