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Curso Superior en Administración de Empresas: – Laboral- Nominaplus-RRHH- Contabilidad- Contaplus- Fiscal- SAP- Online

2.290,00 565,00

  • Curso Superior en  Administración de Empresas:
  • Laboral, nóminas (Incluye nuevo sistema Siltra) – RRHH-Contabilidad – Fiscal – SAP- aplicación ERP- ONLINE-
  • Adquirirás los conocimientos necesarios para gestionar el IRPF, la Seguridad Social, la NominaPlus, las nuevas tecnologías aplicadas a las PYMES, et. Además, gracias a su modalidad online, podrás organizarte el temario de forma totalmente libre y flexible, pudiéndolo adaptar a tus horarios o rutinas profesionales.
  • Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para la gestión del IRPF, las nóminas o la Seguridad Social de los trabajadores. Además, aprenderás a utilizar Nominaplus y a llevar a cabo prácticas contables. También te formarás en materia de liquidaciones fiscales y formularios.
  • Este  Curso va dirigido a todas aquellas personas que deseen especializarse en administración de empresas para poder llevar a cabo, de manera profesional, trabajos de gestión de distintos aspectos fiscales, laborales y contables en la empresa.
  •  

Descripción

  • Curso Superior en  Administración de Empresas:

  • Laboral, nóminas (Incluye nuevo sistema Siltra) – RRHH-Contabilidad – Fiscal – SAP- aplicación ERP- ONLINE-

  •  Información adicional:
  • Acceso a la plataforma online durante todo un año de forma gratuita, servicio de consultas y diploma.
  • Adquirirás los conocimientos necesarios para gestionar el IRPF, la Seguridad Social, la NominaPlus, las nuevas tecnologías aplicadas a las PYMES, et. Además, gracias a su modalidad online, podrás organizarte el temario de forma totalmente libre y flexible, pudiéndolo adaptar a tus horarios o rutinas profesionales.
  •  
  • Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para la gestión del IRPF, las nóminas o la Seguridad Social de los trabajadores. Además, aprenderás a utilizar Nominaplus y a llevar a cabo prácticas contables. También te formarás en materia de liquidaciones fiscales y formularios.
  • Este  Curso va dirigido a todas aquellas personas que deseen especializarse en administración de empresas para poder llevar a cabo, de manera profesional, trabajos de gestión de distintos aspectos fiscales, laborales y contables en la empresa.
  • Duración 650 horas
  • Curso en Administración de Empresas:
  • Laboral – Contabilidad – Fiscal – SAP- aplicación ERP- ONLINE
  • Contenidos:
  • Laboral 
  •             1. Introducción
    •  2. Contratos de trabajo
    •  3. Contratos de trabajo 2
    •  4. Contratos de trabajo 3
    •  5. Contratos de trabajo 4
    •  6. Contratos de trabajo 5
    •  7. Contratos de trabajo 6
    •  8. Modificaciones sustanciales, el despido
    •  9. El recibo de salarios
    •  10. El recibo de salarios 2
    •  11. Sistema Siltra


2 TEMAS Y MANUALES

  •         Temas
    •  1. Alta de empresa
    •  2. Alta de los trabajadores
    •  3. Las nóminas
    •  4. Liquidación a la seguridad social
    • Manuales
    •  Manual de nóminas y seguros sociales
    •  Manual Laboral para PYMES
    •  Manual del IRPF
    • Dispone a continuación las soluciones a los ejercicios planteados en los temas
    • Soluciones Tema 1
    •  Comunicación de apertura
    •  Inscripción del empresario en la Seguridad Social. TA6
    •  Declaración de entidad gestora
    •  Afiliación a la Seguridad Social. TA1
    •  Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-1
    •  Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-2
    •  Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-3
    • Soluciones Tema 2
    •  Copia básica del contrato
    •  Contrato de duración determinada
    •  Contrato en prácticas
    •  Contrato indefinido
    • Soluciones Tema 3
    •  Tablas de cotización por IT y IMS
    •  Solución nómina
    • Solución Tema 4
    •  Recibo de liquidación a la seguridad social

  • EJERCICIOS PARA PRACTICAR
  •             1. Alta inicial en la empresa. Reribución mensual
    •  2. Alta inicial en la empresa. Retribución diaria
    •  3. Mensualidad ordinaria
    •  4. Trabajador contratado a tiempo parcial
    •  5. Incapacidad temporal por enfermedad común I
    •  6. Incapacidad temporal por enfermedad común II
    •  7. Incapacidad temporal por accidente de trabajo
    •  8. Trabajadora en situación de maternidad
    •  9. Interinidad por maternidadd
    •  10. Riesgo durante el embarazo
    •  11. Contrato indefinido con paga extra
    •  12. Trabajador en situación de pluriempleo
    •  13. Horas extraordinarias
    •  14. Contrato indefinido. Medidas para el fomento del empleo
    •  15. Contrato de trabajo en formación
    •  16. Contrato de trabajo en prácticas

  • SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
  •            1. Conceptos y construcción de liquidación
    •  2. Sistema de Liquidación Directa
    •  3. Datos a remitir para la cotización
    •  4. Liquidaciones complementarias
    •  5. Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual
    •  6. Tratamiento de los errores
    •  7. Manual Siltra
    •  8. Sistema de Liquidación Directa

  • CURSO NOMINAPLUS
  •        Explicaciones Multimedia
    •  1. Inicio Nominaplus
    •  2. Inicio Nominaplus II
    •  3. Categorías de los convenios
    •  4. Alta de los trabajadores
    •  5. Horas extras
    •  6. Incapacidad temporal
    •  7. Huelga y vacaciones
    •  8. IRPF
    •  9. Atrasos
    •  10. Nóminas y Seguros Sociales
    •  11. Baja de un trabajador
    •  12. Tablas de Recursos Humanos
    •  13. Recursos Humanos
  •        Ejercicios propuestos
    •  1. Convenio
    •  2. Alta de empresa
    •  3. Alta de los trabajadores
    •  4. Nóminas, seguros sociales, e IRPF
    •  5. Atrasos
    •  6. Incidencias
  • Ejercicios resueltos
    •  1. Solución ejercicio Convenio
    •  2. Solución ejercicio Alta de Empresa
    •  3. Solución ejercicio Alta de Trabajadores
    •  4. Solución ejercicio Nóminas, Seguros Sociales e IRPF
    •  5. Solución ejercicio Atrasos
    •  6. Solución ejercicio Incidencias
    •  7. Como enlazar Nominaplus y Contaplus
    •  8. Configurar nóminas en Nominaplus
    • Puede descargarse una versión de prueba gratuita de Nominaplus
  • ·        MÓDULO HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
    • ·        1. El proceso directivo
    • ·        2. El proceso directivo
    • ·        3. Teorias del liderazgo
    • ·        4. El liderazgo
    • ·        5. La motivación laboral
    • ·        6. La motivación del personal
    • ·        7. La comunicación
    • ·        8. La negociación
    • ·        9. La comunicación y la negociación
    • ·        10. La Programación Neuro Lingüística(PNL)
    • ·        11. La Programación Neuro Lingüísitica(PNL)
    • ·        12. El Coaching y Mentoring
    • ·        13. El Coaching
    • ·        Manual Habilidades Directivas
    •  
    • ·        MÓDULO GESTIÓN DEL TIEMPO
    •  
    • – El curso está estructurado en 20 temas y un manual por si desea imprimirlo y tenerlo como consulta.
    • – Es un curso muy corto, pero que precisará de toda su atención. 
    • – El curso hay que hacerlo en el orden de los temas, tiene esquemas – presentaciones donde tendrá que hacer clic para ir pasando cada esquema. Temas para leer atentamente. Temas multimedia, muy cortos, pensados para ver de un tirón, sin pausa, sin volver atrás. Si no le quedan suficientemente claros, vuelva a verlos. 
    • – Este curso no le hará perder el tiempo, no tiene rellenos, no tiene nada de sobra, todo es importante, todo hay que verlo, no se puede saltar nada y si algo no le queda muy claro, repítalo.
    • ·        1.- Personajes
    • ·        2. Los conceptos
    • ·        3. Introducción a la gestión del tiempo
    • ·        4. Como de buena es su gestión del tiempo
    • ·        5. 10 Errores comunes de gestión del tiempo
    • ·        6. Como de productivo es
    • ·        7. Registros de actividad
    • ·        8. Lista de tareas
    • ·        9. Agenda Windows
    • ·        10. Agenda Outlook
    • ·        11. Organización en Windows I
    • ·        12. Organización en Windows II
    • ·        13. Organizarse con Outlook
    • ·        14. Organizarse con el móvil
    • ·        15. Lista de tareas con Excel
    • ·        16. Presupuesto familiar con Excel
    • ·        17. Datos e información con Excel
    • ·        18. Remember the milk
    • ·        19. Los 8 pasos
    • ·        20. Resumen
    • ·        Manual de Gestión del Tiempo
  • CURSO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
    • 1. Introducción
    •  2. Conceptos generales de trabajo
    •  3. Conceptos sobre salud y condiciones de trabajo
    • 4. Evaluación de las condiciones de trabajo
    •  5. Vigilancia de la salud
    •  6. Gestión de accidentes de trabajo
    •  7. Precauciones generales
    •  8. Qué hacer
    •  9. Primeros auxilios maniobra de Heimlich
    •  10. Primeros auxilios quemaduras
    •  11. Primeros auxilios RCP
    •  12. Lugares de trabajo
    • 13. Máquinas y herramientas
    •  14. Trabajos en altura
    • 15. Riesgo eléctrico
    • 16. Señalizacion de seguridad
    •  17. Equipos de protección individual
    •  18. Planes de emergencia y evacuación
    •  19. Incendios uso de extintores
    •  20. Conceptos basicos sobre la Lley PRL
    •  21. Ley 31-1995 de Prevención de Riesgos Laborales
    •  22. R.D 39-1997 Reglamento de servicios de prevención

  • Contabilidad
  •         EL PATRIMONIO
  •        EL BALANCE DE SITUACIÓN
    • LA CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS I
    • LA CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS II
    • BALANCE DE SITUACIÓN Y PÉRDIDAS Y GANANCIAS
    • LAS CUENTAS Y LOS ASIENTOS
    • LAS CUENTAS Y LOS ASIENTOS II
    • LOS ASIENTOS I
    • LOS ASIENTOS II
    • EL CICLO CONTABLE
    • Plantilla Balance de Situación hoja de cálculo Excel
    • Plantilla Cuenta Pérdidas y Ganancias
    •  
    • CURSO CONTAPLUS
    • Alta de empresa
    • Plan General Contable
    • Gestión de asientos
    • Opciones IVA
    • Gestión de cheques
    • Inventario
    • Comprobación de asientos
    • Contabilidad de costes
    • Vencimientos
    • Balances
    • Asientos predefinidos
    • Cierre del ejercicio
    • Problemas de impresión
    • Plan presupuestario
    • Caja auxiliar
    • Banca electrónica
    •  
    • Ejercicios prácticos
    • Ejercicio alta de empresa
    • Alta subcuentas
    • Realizar asientos
    • Gestión de inventario
    • Asientos predefinidos
    • Contabilidad analítica. Alta departamentos y proyectos
    •  
    • ELABORACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES DE LAS PYMES
    • LAS CUENTAS ANUALES I: EL BALANCE, LA CUENTA PÉRDIDAS Y GANANCIAS, LA MEMORIA, Y EL ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO
    • LAS CUENTAS ANUALES I: EL BALANCE, LA CUENTA PÉRDIDAS Y GANANCIAS, LA MEMORIA, Y EL ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO
    • LAS CUENTAS ANUALES II. EL ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO(EFE)
    • LAS CUENTAS ANUALES II. EL ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO(EFE)
    •  
    • ANÁLISIS CONTABLE
    • Análisis Contable. Estudio e interpretación del Balance de Situación
    • Análisis y estudio del Fondo de Maniobra. Estados de equilibrio y desequilibrio. Necesidades y financiación del Fondo de Maniobra
    • Análisis y estudio del Fondo de Maniobra. Estados de equilibrio y desequilibrio. Necesidades y financiación del Fondo de Maniobra    
    •        
    • ANÁLISIS DE CONTROL DE GESTIÓN
    • Introducción al Análisis de Control de Gestión y sus instrumentos
    • Análisis de Control de Gestión I. Métodos de presupuestación
    • Análisis de Control de Gestión II. Planificación financiera
    • Contabilidad de Costes
    • Introducción a la Contabilidad de Costes
    • Manual de Contabilidad de Costes
    • Ejercicio Costes Directos-Indirectos
    • Solución ejercicio Costes Directos-Indirectos
    • Ejercicio Costes Fijos-Variables
    •  
    • CÁLCULO DE DESVIACIONES
    • Introducción al cálculo de desviaciones
    • Cálculo de desviaciones: Conceptos y clases
    • NORMATIVA PLAN GENERAL CONTABLE 
  • TRATAMIENTO CONTABLE Y REGISTRO DEL IVA
    • Tratamiento Contable del IVA
    • Operaciones IVA Soportado. Ejemplos
    • Operaciones IVA Repercutido. Ejemplos
    • Declaración y Liquidación IVA. Ejemplos
  • Fiscal
    0. Impuesto sobre la renta de las personas físicas

    •  1. Ámbito de aplicación
    •  2. Hecho imponible
    •  3. Rentas que no deben declararse
    •  4. Obligados a realizar la declaración del IRPF
    •  5. No obligados a declarar
    •  6. Como y cuando debe presentarse la declaración
    •  7. Rentas que se deben declarar en cada periodo.
    •  8. Tributación individual y conjunta
    •  9. Rendimientos del trabajo I
    •  9.1 Rendimientos del trabajo II
    •  10. Capital inmobiliario
    •  11. Rendimientos del capital mobiliario
    •  12. Rendimientos de actividades económicas I
    •  12.1 Rendimientos de actividades económicas II
    •  12.2. Rendimientos de actividades económicas III
    •  12.3. Rendimientos de actividades económicas IV
    •  13. Ganancias y pérdidas patrimoniales
    •  13.1 Ganancias y pérdidas patrimoniales
    •  14. Regímenes especiales
    •  15. Clases de renta
    •  16. Base imponible
    •  17. Base liquidable.Reducciones
    •  18. Circunstancias personales y familiares
    •  19. Determinacion de la cuota integra
    •  20. Determinacion de la cuota liquida
    •  21. Deducciones de la cuota liquida I
    •  22. Deducciones de la cuota liquida II
    •  23. Pagos a cuenta y cuota resultante de la declaracion
    •  24. Caso práctico final
  • MANUALES Y EJEMPLOS
  •            Manual del IRPF
    •  1. Indemnización por contrato de seguro
    •  2. Dietas por desplazamiento
    •  3. Retribuciones en especie
    •  4. Alquiler de un apartamento
    •  5. Traspaso de un local
    •  6. Dividendos e intereses bancarios
    •  7. Usufructo
    •  8. Letras del tesoro
    •  9. Seguro de vida
    •  10. Estimación directa simplificada
    •  11. Estimación objetiva por signos, índices y módulos
    •  12. Ejercicio Liquidación Anual Renta
  •  4 CURSO GESTION DEL IVA
  • Dividimos el curso en los siguientes apartados:

  • 1.- Temas multimedia: explicaciones de los profesores «in situ» sobre los contenidos del curso, no se salte ninguno, repita aquellos que no le queden perfectamente claros.
  • 2.- Manuales y ejemplos: los manuales son para leer, puede imprimirlos si lo desea, no es necesario que se aprenda las materias contenidas en ellos. Especial importancia tienen los ejemplos y ejercicios, en ellos se desarrolla la práctica fundamental de este curso.
  1. – Examen final:dispone de un Test final para valoración de conocimientos adquiridos.

  • TEMAS MULTIMEDIA
  •           Tema 1. Régimen general del IVA I
    •  Tema 1.2. Régimen general del IVA II
    •  Tema 1.3. Régimen general del IVA III
    •  Tema 1.3. Régimen general del IVA IV
    •  Tema 2. La regla de la prorrata
    •  Tema 3. Operaciones intracomunitarias
    •  Tema 4. Regímenes especiales I
    •  Tema 4.1. Regímenes especiales II
    •  Tema 4.2. Regímenes especiales III

  • MANUALES Y EJEMPLOS
  •  Manual Impuesto sobre el Valor Añadido
    •  Ejercicio 1
    •  Ejercicio 2
    •  Ejercicio 3
    •  Ejercicio 4
    •  Ejercicio 5
    •  Ejercicio 6
    •  Ejercicio Final
    •  Soluciones Ejercicios. Modelosarchivo

  • CURSO GESTION DEL IMPUESTO DE SOCIEDADES
  • Desarrollamos este curso del Impuesto sobre Sociedades (IS) mediante manuales que debe leer, y con ejemplos y ejercicios que debe realizar, y a los que debe prestarles una mayor atención.
  • Dividimos el curso en los siguientes apartados:

  • 1.- Temas multimedia: explicaciones de los profesores «in situ» sobre los contenidos del curso, no se salte ninguno, repita aquellos que no le queden perfectamente claros.
  • 2.- Manuales y ejemplos: los manuales son para leer, puede imprimirlos si lo desea, no es necesario que se aprenda las materias contenidas en ellos. Especial importancia tienen los ejemplos y ejercicios, en ellos se desarrolla la práctica fundamental de este curso.
  • MANUALES
  •             1. Impuesto sobre sociedades parte I
    •  2. Impuesto sobre sociedades parte II
    •  3. Impuesto sobre sociedades parte III
    •  4. Impuesto sobre sociedades parte IV
    •  5. Impuesto sobre sociedades parte V
    •  6. Impuesto sobre sociedades parte VI
    •  7. Impuesto sobre sociedades parte VII

  • 10 MANUALES Y EJEMPLOS
  •  Manual Impuesto sobre Sociedades
    •  Ejercicio 1
    •  Ejercicio 2
    •  Ejercicio 3
    •  Ejercicio 4
    •  Ejercicio 5
    •  Ejercicio 6
    •  Ejercicio 7
    •  Ejercicio 8
    •  Ejercicio 9
    •  Ejercicio 10

  • 12 CURSO DE CONTAPLUS
  • – Este curso esta desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje.
  • – El curso se divide en 3 apartados:
  • 1.- Temas Multimedia: explicaciones de los profesores «in situ» en el programa, no se salte ninguno, vealos en el orden establecido aunque crea que ya los conoce. Repita aquellos que no le queden perfectamente claros. Si Vd. va a utilizar profesionalmente el Contaplus (por ejemplo lo tiene ya instalado en la empresa y va a usarlo ya), no es necesario que vaya mas allá, probablemente con la visión atenta de los temas multimedia tenga suficiente.
  • 2.- Ejercicios prácticos: son ejercicios que contemplan la práctica de lo aprendido anteriormente, los tiene que imprimir y realizar en el programa Contaplus, dispone de las soluciones de los ejercicios en formato de explicación multimedia.
  • 3.- Demo Contaplus: si no dispone del programa Contaplus, incluimos un enlace para que pueda descargar e instalar una versión de evaluación de 30 días de duración. 

  • 13 Explicaciones Multimedia
  •            1. Alta de empresa
    •  2. Plan General Contable
    •  3. Gestión de asientos
    •  4. Opciones IVA
    •  5. Gestión de cheques
    •  6. Inventario
    •  7. Comprobación de asientos
    •  8. Contabilidad de costes
    •  9. Vencimientos
    •  10. Balances
    •  11. Ejercicio
    •  12. Cierre de ejercicio
    •  13. Problemas de impresión
    •  14. Plan presupuestario
    •  15. Caja auxiliar
    •  16. Banca electrónica
    •  
    • Ejercicios prácticos
    •  Solución Listados IVA
    •  1. Ejercicio alta de empresa
    •  Solución ejercicio 1
    •  2. Alta subcuentas
    •  Solución ejercicio 2
    •  3. Realizar asientos
    •  Solución ejercicio 3
    •  4. Gestión de inventario
    •  Solución ejercicio 4
    •  5. Asientos predefinidos
    •  Solución ejercicio 5
    •  6. Contabilidad analítica. Alta departamentos y proyectos
    •  Solución ejercicio 6 
  • CURSO TOTALMENTE ACTUALIZADO
    • INCLUYE LOS PROGRAMAS DE HACIENDA Y EXPLICACIONES DETALLADAS DE COMO UTILIZARLOS
  •  
  • CURSO: SAP- aplicación ERP
  • Información adicional:
  • CURSO INDICADO PARA: aprender a utilizar la aplicación ERP número 1 en medianas y grandes empresas. 
  • Con esto aprenderás:
  • Todos los procesos de negocio: Finanzas y Controlling, Logística, Calidad y Producción.
  • Definiciones y enumeración: datos organizativos.
  • Definición y enumeración: datos maestros.
  • Cada proceso de negocio detallado con sus actividades y comentarios correspondientes.
  • SAP- ONLINE- Aprende a utilizar la aplización ERPLECCIONES MULTIMEDIA SISTEMA SAP
  •             1.- Introducción Sap
    •  2.- ERP modular
    •  3.- Características técnicas Sap
    •  4.- Módulos Sap
    •  5.- Instalación Sap Gui 7.30 – parte 1
    •  6.- Instalación Sap Gui 7.30 – parte 2
    •  7.- Configuración de acceso al servidor
    •  8.- Renovación de claves
    •  9.- Partes del interface – Parte I
    •  10.- Partes del interface – Parte II
    •  11.- Atajos de teclado
    •  12.- Favoritos
    •  13.- Transacciones duplicadas
    •  14.- Color sistema
    •  15.- Accesos usuarios
    •  
    • MÓDULO HERRAMIENTAS
    •  
    •  16.- Carpeta herramientas
    •  17.- Crear nueva sociedad
    •  18.- Crear sociedad (parte 2)
    •  19.- Crear empresa del grupo
    •  20.- Parámetros globales de la sociedad
    •  
    • MÓDULO FINANZAS
    •  
    •  21.- Carpeta de Finanzas
    •  22.- Crear Banco
    •  23.- Alta Deudores
    •  24.- Consulta saldos de Deudores
    •  25.- Consulta y modificación de deudores
    •  26.- Emisión de facturas a deudores
    •  27.- Alta de acreedores
    •  28.- Modificación de acreedores
    •  29.- Registro facturas acreedores
    •  30.-Saldo de acreedores
    •  31.- Información de tesorería
    •  
    • MÓDULO LOGÍSTICA
    •  
    •  32.-Carpeta de Logística
    •  33.- Crear Material (parte-1)
    •  34.- Crear Material (parte-2)
    •  35.- Consulta de stock
    •  36.- Controlling análisis proveedores
    •  37.- Orden de fabricación
    •  38.- Controlling análisis de logísticaR
    •  39.- Informes de Compras de material
    •  
    • SISTEMA INFO
    •  
    •  40.- Carpeta Sistemas Info
    •  41.- Antigüedad laboral de los empleados
    •  42.- Aniversario de empleados
    •  
    • MÓDULO OFICINA
    •  
    •  43.- Carpeta Oficina
    •  44.- Gestión de la Agenda
    •  45.- Gestión de la agenda de empleados
    •  
    • MÓDULO RECURSOS HUMANOS
    •  
    •  46.- Carpeta recursos humanos
    •  47.- Gestión de vuelos y hoteles

  •       2 MANUALES
  •       ÍNDICE curso SAP 1
  •   .- Introducción Sap
  •     2.- ERP modular
  •    3.- Características técnicas Sap
  •    4.- Módulos Sap
  •    5.- Instalación Sap Gui 7.30 – parte 1
  •   6.- Instalación Sap Gui 7.30 – parte 2
  •   7.- Configuración de acceso al servidor
  •   8.- Renovación de claves
  • 9.- Partes del interface – parte 1
  • 10.- Partes del interface – parte 2
  • 11.- Atajos de teclado
  • 12.- Favoritos
  • 13.- Transacciones duplicadas
  • 14.- Color sistema
  • 15.- Accesos usuarios
  • 16.- Carpeta herramientas
  • 17.- Crear nueva sociedad
  • 18.- Crear sociedad (parte 2)
  • 19.- Crear empresa del grupo
  • 20.- Parámetros globales de la sociedad
  • 21.- Carpeta de Finanzas
  • 22.- Crear Banco
  • 23.- Alta Deudores
  • 24.- Consulta saldos de Deudores
  • 25.- Consulta y modificación de deudores
  • 26.- Emisión de facturas a deudores
  • 27.- Alta de acreedores
  • 28.- Modificación de acreedores
  • 29.- Registro facturas acreedores
  • 30.-Saldo de acreedores
  • 31.- Carpeta de Logística
  • 32.- Crear Material (parte-1)
  • 33.- Crear Material (parte-2)
  • 34.- Consulta de stock
  • 35.- Controlling análisis proveedores
  • 36.- Orden de fabricación
  • 37.- Controlling análisis de logística
  • 38.- Carpeta Sistemas info
  • 39.- Antigüedad laboral de los empleados
  • 40.- Aniversario de empleados
  • 41.- Información de tesorería
  • 42.- Informes de Compras de material
  • 43.- Carpeta Oficina
  • 44.- Gestión de la Agenda
  • 45.- Gestión de la agenda de empleados
  • 46.- Carpeta recursos humanos
  • 47.- Gestión de vuelos y hoteles
  • .- Manual de SAP

 

Más información en la página del curso.

Curso Superior Administración de Empresas

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