Gestión de personal. Nóminas (Curso acreditado por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid por medio del convenio firmado con FSI)

Gestión de personal. Nóminas 

(Curso acreditado por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid por medio del convenio firmado con FSI)

 

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PRECIO: 595,00€

PROMOCIÓN: 395,00€ con CD incluido
OBTENCIÓN DE CRÉDITOS UNIVERSITARIOS ECTS

Páginas: 492
Pack compuesto de:
Manual
Cuaderno de anotaciones
Prueba de valuación/cuestionario de calidad
CD

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Objetivos

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).

 

¿A quién va dirigido?

A todas aquellas personas interesadas en conocer los aspectos relacionados con la gestión del personal y, en particular, a miembros de los departamentos de administración de personal de las empresas.

 

¿Para qué capacita este título?

Para la adquisición y/o actualización de los conocimientos en materia laboral.

 

Otros Datos de interés

Los contenidos del curso están actualizados conforme a las medidas introducidas por:
– Reforma laboral regulada en la Ley 3/2012 de 6 de julio.
– Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.
– Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.
– Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.
– Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.
– Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social.

 

Contenido Formativo

La empresa y los trabajadores
El departamento de personal
Los trabajadores en la empresa
Ejercicios de repaso y autoevaluación

Legislación laboral básica
El Derecho Laboral
La legislación laboral básica
Los Convenios colectivos

El contrato de trabajo
Sujetos y elementos del contrato de trabajo
Modalidades de contratación
Fomento del empleo y sus beneficios
El proceso de contratación

La suspensión y extinción de la relación laboral
Las modificaciones del contrato de trabajo
La suspensión del contrato de trabajo
La extinción del contrato de trabajo y sus causas
Procedimiento en la extinción por despido 106

La Seguridad Social
El sistema de la Seguridad Social
Los regímenes que integran la Seguridad Social
La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social
Acción protectora de la Seguridad Social

Documentación relativa a la Seguridad Social
Inscripción de la empresa
Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena
Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo

El recibo de salarios
Modelo oficial del recibo de salarios
Estructura del recibo de salarios
Liquidación y conservación
Pago del salario
Confección de la nómina
El salario
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
Cotización a la Seguridad Social
Situaciones especiales
Retenciones a cuenta del IRPF

Boletines de cotización
Cotización a la Seguridad Social
Relación Nominal Tc2
Boletín de cotización Tc1
Ingreso de las liquidaciones
Supuesto práctico

Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
Origen de la tributación
Objeto de la tributación
Obligados a retener
Tipos de retención
Modelos de declaración-liquidación

Supuestos prácticos (I)
Nómina diaria
Nómina mensual
Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC)
Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
Nómina con paga extra
Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial
Nómina de pluriempleo

Supuestos prácticos (II)
Horas extraordinarias
Contrato para la formación y el aprendizaje
Contrato a tiempo parcial
Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años
Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años
Contrato indefinido por transformación de contrato temporal
Extinción del contrato por dimisión del trabajador

Abreviaturas

* CONTENIDOS DEL CD:
El CD contiene diferentes modelos para realizar los ejercicios de autoevaluación y repaso y las tarifas de primas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.